Legal action against the pay cut | Action en justice contre les coupes salariales

We are closely monitoring the evolution of the 7.7% pay cut. We are awaiting the results of the review of statistical data on which the ICSC relied to decide on the 7.7% pay cut. Early indications show that some data is questionable. 

We will keep you informed of future developments and actions in due course.

Many of you have mentioned the need to challenge the ICSC decision legally. That is why we are in contact with OSLA and a leading lawyer on International Administrative Law. According to the legal advice that we have received, legal challenges to the ICSC decision on the pay cut must be filed by 10 July.

Staff in the P category and above who are interested in legally challenging the decision to cut their salary are asked to fill in these two forms as soon as possible

and send them to OSLA at   This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  by 6 July.

The more staff file legal challenges, the greater the impact will be.

To keep up the momentum against the pay cut, we invite staff who have not signed the petition yet to do it now. 

 

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Nous sommes en train de  suivre de près l’évolution des coupes salariales.  Nous sommes dans l’attente des résultats de l’examen des données statistiques sur lesquelles la CFPI s’est basée pour décider des coupes salariales de 7,7%. Des premières indications montrent que certaines données méritent d'être remises en question.

Nous vous tiendrons informés des prochains développements et actions en temps voulu.

Beaucoup d’entre vous ont mentionné la nécessité de contester la décision sur le plan légal. C’est pourquoi nous sommes en contact avec OSLA et un des meilleurs avocats en matière de droit administratif international. Selon l’avis juridique que nous avons reçu, il faut contester la décision des coupes salariales avant le 10 juillet.

Pour ce faire, tous les fonctionnaires de la catégorie P et supérieure qui sont intéressés de contester légalement la décision de coupes salariales sont priés de remplir ces deux formulaires le plus tôt possible:

et les envoyer à OSLA à l'adresse suivante: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. d'ici le 6 juillet.

Il est certain que plus le nombre de recours est élevé, plus l'impact sera grand.

Afin de garder la campagne en vie, nous invitons ceux d'entre vous qui n'ont pas encore signé la pétition à le faire au plus vite.