Your last chance to oppose the salary cut | Votre dernière chance de s'opposer aux coupes salariales

As you know, the International Civil Service Commission (ICSC) will meet to discuss post adjustment issues on 13 and 14 July in Vienna. 

Following the information session held last week, UN Staff Associations and Unions submitted a joint document to the Commission, which can be found here.

The common demands for the final stage of the No Pay Cuts' Campaign are as follows:

  • The ICSC agrees to correct the errors in the current methodology;
  • The ICSC accepts to freeze the pay cuts proposed for Geneva, Rome, and Madrid, and any other duty stations;
  • The ICSC agrees to review and fix the methodology that resulted in extreme pay cuts for Geneva, Madrid, and Rome;
  • The ICSC and UN Agencies agree to Collective Bargaining in the UN System;
  • The ICSC agrees to a transparent and participatory process for future post adjustment decisions affecting take home pay of UN Staff;
  • The ICSC acknowledges that, given the Crisis in Credibility of its work, an Independent Review Process for all future work of ICSC is required;
  • The ICSC agrees to the Return of the 5% Gap Closure Measure;
  • The ICSC undergoes a process of in-depth reform.  

 

To this end, the UN Staff Associations and Unions in Geneva - and also in Vienna - and our Federations (CCISUA and FICSA) are organizing a rally on 13 July 2017, Room XVII, at 12.45 p.m.

Come in large numbers for what should be the climax of a greatly conducted campaign thanks to you!

Sign the petition if you have not done so yet! Communicate on all sides to bring our colleagues together!

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Vous n'êtes pas sans savoir que la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) se réunira à Vienne les 13 et 14 juillet afin de discuter des questions relatives à l'indemnité de poste.

Suite à la séance d'information qui a eu lieu la semaine dernière, les associations et syndicats du personnel de l'ONU ont soumis le document ci-joint à la Commission.

Les demandes qui ont été formulées de manière conjointe pour la phase finale de la campagne contre les coupes salariales se résument comme suit :

  • la CFPI accepte de corriger les erreurs commises dans la méthodologie qui est actuellement en vigueur ; 
  • la CFPI accepte de geler les coupes salariales proposées pour Genève, Rome, Madrid et d'autres lieux d'affectation ; 
  • la CFPI accepte de revoir et de corriger la méthodologie qui a entraîné des coupes salariales importantes a Genève, Madrid et Rome ; 
  • la CFPI et les institutions de l'ONU acceptent le concept de négociation collective au sein du système ; 
  • la CFPI accepte qu'il y ait un processus transparent et participatif pour les décisions relatives à l'indemnité de poste et qui ont un impact sur le salaire net des fonctionnaires de l'ONU ; 
  • la CPFI accepte qu'il y ait un processus indépendant de révision de son travail et ce au vu de la crise de crédibilité qu'elle traverse a l'heure actuelle ; 
  • la CFPI accepte de réintroduire la mesure visant à combler l'écart lorsque celui-ci est de 5% ; 
  • la CFPI se soumet à une réforme en profondeur. 

Afin d'atteindre ces objectifs, les associations et syndicats du personnel de l'ONU à Genève et à Vienne ainsi que les deux fédérations du personnel (la CCISUA et la FICSA) organisent un rassemblement le 13 juillet à 12 h 45, Salle XVII.

Venez en grand nombre assister à ce qui sera l'apogée d'une campagne menée à bien grâce à vous.

Signez la pétition si vous ne l'avez pas encore fait et encouragez tous vos collègues à participer à ce rassemblement.