Summary of last week's townhall on the pay cut | Résumé de la Réunion générale de la semaine passée sur les coupes salariales

Thank you for coming to our townhall last week on how staff unions in Geneva are moving forward against the pay cut.

Our broadcast released over the summer, explained the revised decision of the ICSC following our collective and vigorous campaign. The cut is now significantly less than the original 7.7 percent. Nevertheless, it is still a cut.

We have therefore supported several hundreds of you in making legal claims and we are following this closely. 

We are also liaising with our counterparts in the specialized agencies as these organizations have more latitude on this question. Several are reluctant to implement the cut, particularly for the time-being. We believe this will apply important pressure on the ICSC.

Further we are preparing for the upcoming review of the post adjustment system to ensure that we have a pay system that is predictable and fit for purpose.

We will also be taking this up at the General Assembly in the fall.

We will continue to keep you updated.

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Nous aimerions vous remercier pour votre présence à la réunion générale tenue la semaine passée. Cette réunion fut l'occasion de vous informer de la suite donnée à la lutte contre les coupes salariales par les syndicats du personnel à Genève. 

Le broadcast que nous avons envoyé cet été explique la décision modifiée de la CFPI, suite à la campagne collective et vigoureuse que nous avons menée avec vous. La coupe est désormais bien en dessous des 7.7% initialement prévus. Toutefois, il s'agit toujours d'une baisse.

C'est pourquoi nous avons apporté notre soutien à des centaines d'entre vous qui ont décidé de faire recours contre la décision et nous suivons cette question de près.

Nous sommes en contact avec nos pairs dans les institutions spécialisées qui ont une plus grande marge de manœuvre à ce sujet. Plusieurs de ces institutions hésitent encore à introduire les coupes, du moins pour le moment. Nous estimons que cela a le mérite d'exercer une grande pression sur la CFPI. 

Par ailleurs, nous sommes en train de nous préparer pour la révision du système d'indemnité de poste de sorte à avoir un régime salarial prévisible et adéquat.

Nous allons discuter de cette question au niveau de de l'Assemblée générale. 

Nous vous tiendrons informés de la suite.