How to appeal the pay cut at the Tribunal | Comment contester légalement les coupes de salaire?

As discussed at our latest staff meeting, an important pillar of our campaign is legal appeals.

Last time 330 of you appealed. However, because the pay cut was delayed from August to February with a revised formula, a new appeal now has to be made.

It is also important that everyone who had their pay cut make an appeal. Not only does this send a strong signal. There is also a risk that if the appeal is successful, those who did not appeal will keep the lower pay. 

If you were part of the original appeal last year, the Office of Staff Legal Assistance will contact you and ask if you wish to appeal again. 

If you were not part of the original appeal, we will be shortly be broadcasting the required form to be sent to OSLA. Please keep an eye out for this.

 

------------

Comme mentionné lors de la réunion que nous avons tenue mardi dernier, un aspect important de notre campagne contre les coupes de salaire est la contestation juridique.

Vous étiez 330 fonctionnaires à faire appel la dernière fois. Toutefois, comme les coupes de salaire ont été reportées d'août à février avec une formule révisée, un nouvel appel est désormais nécessaire.

Il est important pour tous ceux qui ont vu leur salaire coupé de faire appel contre cette décision. Cela enverra un message fort à qui veut l'entendre. Force est de constater qu' il y a un fort  risque que seuls ceux qui ont fait appel et qui éventuellement gagneront auprès du Tribunal aient leur salaire revu à la hausse.

Si vous avez déjà fait appel l'année dernière, le Bureau d'aide juridique au personnel (OSLA) reprendra contact avec vous pour vous demander si vous souhaitez continuer le processus.

Si par contre vous n'avez pas encore fait appel et souhaitez le faire, nous allons bientôt envoyer une communication contenant le formulaire à remplir et  à envoyer à OSLA . Merci de rester vigilants.