Survey on misconduct at the workspace | Sondage sur la conduite prohibée sur le lieu de travail

Staff Unions and Associations of the UN Common System are deeply concerned about the welfare and well-being of you, the staff. An important aspect of our experiences in the workplace is the feeling of being in a safe and welcoming environment where we are treated with respect and dignity. One of the main scourges of our organizations is harassment, in all of its forms. A number of important bodies are looking closing at these issues and how we can better protect staff.

CCISUA, our Federation, would like to hear your experiences with harassment, sexual harassment, discrimination and abuse of authority. We would appreciate it if you would take a few minutes to fill a survey on these very important topics by Friday 9 November. We hope to hear from as broad a range of staff as possible from victims to those who have never experienced these issues. The results of the survey are anonymous and will be used to help develop new policies.

Thank you in advance for your cooperation.

 

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Les syndicats et les associations du personnel du système commun des Nations Unies sont très déterminés à veiller sur votre bien-être. Un aspect important de notre quotidien sur le lieu de travail est le fait de se sentir dans un environnement sûr et accueillant où nous sommes traités avec respect et dignité. L'un des principaux fléaux de nos organisations est le harcèlement, sous toutes ses formes. Un certain nombre d’organes importants se penchent sur ces questions et sur la manière dont nous pouvons mieux protéger le personnel.

CCISUA, la fédération dont fait partie le Conseil de coordination, aimerait connaître vos expériences en matière de harcèlement, de harcèlement sexuel, de discrimination et d’abus de pouvoir. Nous vous serions reconnaissants de prendre quelques minutes pour répondre à un sondage sur ces sujets très importants. Merci de remplir ce sondage d’ici le vendredi 9 novembre. Nous espérons connaître l’avis du plus grand nombre possible de membres du personnel, des victimes à ceux qui n'ont jamais connu ces problèmes. Les résultats de l'enquête sont anonymes et seront utilisés pour développer de nouvelles politiques. 

Merci d'avance pour votre coopération.