At the start of this year the Secretary-General signed off on a new system giving heads of offices and departments powers in how to interpret and apply the UN’s human resources policies on their own staff and to make exceptions to any of the important administrative issuances that have been so painstakingly negotiated between staff unions and administration.
From One UN we will turn the clock back to many UNs and an administrative free-for-all.
Needless to say, this raises serious cause for concern and we have therefore submitted a paper to this effect for the next SMC session to be held in Sarajevo.
We would also like to invite you to a townhall on this issue on 4 April at 1.15 p.m. in Room VII to collect your concerns and views.
The meeting will be preceded by a brief Extraordinary Assembly to elect new polling officers.
Le Secrétaire général a adopté au début de l’année un nouveau système de délégation d’autorité donnant aux chefs d’entités et de départements des pouvoirs pour ce qui est l’interprétation des politiques en matière de ressources humaines et de faire des exceptions aux instructions administratives qui sont négociées, non sans peine, entre les syndicats du personnel et l’Administration.
Avec ce nouveau système, nous passerons du concept du « one UN » à celui de « many UNs » et à une liberté administrative totale.
Il est certain que cela est une source de préoccupation pour nous. C’est pourquoi, nous avons soumis un document à cet effet pour la prochaine session du SMC qui se tiendra à Sarajevo.
Nous aimerions vous inviter à une Réunion générale qui se tiendra le4 avril à 13.15 à la salle VII, afin de recueillir vos préoccupations et opinions à ce sujet.
Veuillez noter que cette réunion sera précédée d’une assemblée extraordinaire du personnel en vue d’élire le collège des scrutateurs.