Thank you for replying to our survey on staff welfare during pandemic and its restrictions. The results are here. Broadly:
- Two-thirds of you agreed that your welfare had suffered.
- Three-quarters of you have not taken as much annual leave as normal.
- Eighty per cent of you miss being able to socialize.
Of note for managers:
- Over half of you miss your workplace setting.
- More of you would like to spend more time at the office than more time at home.
- Over half of you are worried about your job security.
- Less than a fifth of you would like more team meetings.
On a more positive note:
- Sixty percent of you remain positive about your work.
- Over half of you agreed that you are able to take regular breaks during the day.
- Half of you are in touch with a support network of friends and colleagues in Geneva.
When asked how you are coping with the situation, many of you mentioned exercise (yoga is popular, walking, cycling, outdoor sports), cooking, reading, new hobbies, maintaining routines and being in touch with friends and family.
We note that the results are largely similar for young UN colleagues (under 40) although young colleagues were slightly more inclined to want to spend more time at the office.
We will be taking these results up with administration to see how the organization can support you better in these difficult times.
Nous vous remercions d’avoir répondu à notre enquête sur le bien-être du personnel pendant la pandémie et les restrictions qui en ont découlé. Vous pouvez consulter les résultats en cliquant sur ce lien. Ci-dessous, les principales conclusions :
- Deux tiers d’entre vous ont reconnu que votre bien-être a été affecté.
- Trois quarts d’entre vous n’ont pas pris autant de jours de congé annuel que d’habitude.
- Quatre-vingt pour cent regrettent ne pas pouvoir socialiser avec les autres.
Des points importants à prendre en considération par les superviseurs :
- Le lieu de travail manque à plus de la moitié d’entre vous.
- Vous êtes plus nombreux à vouloir passer plus de temps au bureau qu’à la maison.
- Plus de la moitié d’entre vous s’inquiètent pour leur sécurité d’emploi.
- Moins d’un cinquième d’entre vous souhaitent davantage de réunions d’équipe.
Sur une note plus positive :
- 60% d’entre vous restent positifs par rapport à leur travail.
- Plus de la moitié d’entre vous sont d’accord pour dire qu’ils arrivent à prendre des pauses régulières pendant la journée.
- La moitié d’entre vous est en contact avec un réseau de soutien composé d’amis et de collègues à Genève.
Lorsqu’on vous a demandé comment vous faisiez face à la situation, beaucoup d’entre vous ont mentionné l’exercice (le yoga est populaire, la marche, le vélo, les sports de plein air), la cuisine, la lecture, les nouveaux passe-temps, le maintien de la routine et le contact avec les amis et la famille.
Nous constatons que les résultats sont largement similaires pour ceux qui ont moins de 40 ans, bien qu’ils aient été légèrement plus enclins à vouloir passer plus de temps au bureau.
Nous examinerons ces résultats avec l’Administration pour voir comment l’Organisation peut mieux vous soutenir en ces temps difficiles.