Thank you for attending our last townhall. We have a number of new and important issues to discuss with you.
Post-adjustment survey
Professional staff will shortly be asked to complete a survey on their spending patterns. This will determine the level of post adjustment, which accounts for almost half your salary. What should you know before you fill this in? What are the traps to avoid?
Flexible working arrangements
The current policy entered into force in 2003. Is it still relevant in this IT age? Can it be improved?
Palais renovations
This will lead to big changes to the location of facilities and the configuration of office space, not necessarily in your favour. We will discuss how we should confront this and what the staff council has already been doing.
The staff meeting will take place on Thursday 29 September, at 1.30 p.m. in Room XI (3rd floor of the old building). We look forward to seeing you there.
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Merci d’avoir assisté à la dernière Réunion générale que le Conseil a organisée. Nous avons bon nombre d’autres sujets importants à discuter avec vous.
L’enquête sur l’indemnité de poste
Les fonctionnaires de la catégorie professionnelle sont invités à prendre part à une enquête sur leur mode de dépenses. Cela déterminera le niveau de l’indemnité de poste, qui représente plus de la moitié de votre salaire. Que devez-vous savoir avant de participer à l’enquête? Quels sont les pièges à éviter?
Modalités de travail flexibles
La politique actuelle est entrée en vigueur en 2003. Est-elle d’actualité dans l’ère des Technologies de l’information? Comment peut-on l’améliorer?
Rénovation du Palais
Cela entraînera des changements majeurs dans les lieux des installations et dans la configuration de l’espace de travail, ce qui n’est pas nécessairement en votre faveur. Nous discuterons avec vous de la meilleure façon de faire face à cela et vous exposerons ce que le Conseil de coordination a déjà fait à ce propos.
La réunion aura lieu jeudi 29 septembre, à 13.30 à la salle XI. Nous nous réjouissons de vous voir nombreux.