Getting equal pay was never going to be easy. We’ve always known that. It’s why we’ve had to campaign hard for two years since the illegal pay cut was inflicted upon UNOG staff.
Our case for equal pay currently sits with the UN Dispute Tribunal (UNDT) and we recently told you about how the lack of judges is causing a delay in coming to a judgement. This situation reflects badly on the Secretary-General for a failure to properly resource this key body, as every day that passes without resolution is another one without justice for UN staff.
It is, therefore, extremely upsetting to find that the Secretary-General is taking actions that will further impact on delivering equal pay. We have discovered that he has applied to give testimony in a case brought by 66 staff members at the World Meteorological Organization (WMO) against the illegal pay cut. This matter is being considered by the UN Appeals Tribunal (UNAT), which is a senior court to the UNDT, and the Secretary-General’s actions will almost certainly mean that the judges will seek to consider it in tandem with our own equal pay case. The result will undoubtedly mean more lengthy delays.
Remember the Secretary-General’s own words when he met with UNOG staff in December 2019:
“Equal pay is obviously a norm that should be respected everywhere. I fully understand that this system of unequal pay is unacceptable, and it will have to be solved. I will do everything I can for that to happen. I fully understand how angry you are with this situation that is unfair, and I’m interested in solving it.”
Instead of doing “everything I can for that to happen”, the Secretary-General, by interfering in the WMO pay appeal, is actively preventing a swift resolution to the equal pay issue. This is unacceptable and we think he should immediately withdraw from seeking to influence this case. Click here to see the letter we have written to him. This is a serious turn of events and we are consulting with other unions about the next course of action. As always, we will keep you updated.
Nous n’avons jamais pensé qu’il serait facile d’obtenir l’égalité salariale. C’est pourquoi nous menons campagne sans relâche pendant deux ans, depuis que les salaires du personnel de l’ONUG des catégories P et supérieures ont été illégalement amputés.
Ce dossier est actuellement entre les mains du Tribunal du contentieux administratif des Nations unies (UNDT). Nous vous avons récemment expliqué que le manque de juges retardait l’adoption d’un jugement. Cette situation jette une ombre sur la politique du Secrétaire général, qui n’a pas souhaité doter cet organe clé des ressources nécessaires à son bon fonctionnement. Le temps passe, et chaque jour d’attente d’un jugement est une journée supplémentaire d’injustice pour le personnel des Nations unies.
Il est d’autant plus regrettable de constater que le Secrétaire général vient de prendre une mesure qui risque de compromettre davantage le rétablissement de l’égalité des salaires. Nous avons en effet découvert qu’il avait demandé à témoigner dans le cadre d’une action en justice intentée par 66 membres du personnel de l’Organisation météorologique mondiale (OMM) contre la réduction illégale des salaires. Cette affaire est actuellement examinée par le Tribunal d’appel des Nations unies (TANU), qui est un tribunal de juridiction du second degré, c’est-à-dire au-dessus de l’UNDT. La demande du Secrétaire général risque d’avoir pour effet que les juges chercheront à la rapprocher de notre propre action en faveur de l’égalité de rémunération. Il en résultera sans aucun doute un allongement des délais.
Nous avons tous en mémoire les propos du Secrétaire général, lors de sa rencontre avec le personnel de l’ONUG, en décembre 2019 :
« L’égalité de rémunération est évidemment une norme qui doit être respectée partout. Je comprends parfaitement que ce système d’inégalité de rémunération est inacceptable et qu’il faudra y remédier. Je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour que cela se fasse. Je comprends parfaitement votre colère face à cette situation injuste, et je suis intéressé par sa résolution ».
Or, nous constatons qu’au lieu de faire “tout ce qui est en son pouvoir “, le Secrétaire général, en s’immisçant dans l’appel de l’OMM sur les salaires, empêche sciemment une résolution rapide de la question de l’égalité des salaires. Cela est inacceptable et nous estimons qu’il doit sans délai cesser de chercher à influencer le cours de cette affaire. Vous pouvez consulter la lettre en ce sens que nous venons de lui adresser en cliquant sur ce lien. La manœuvre du Secrétaire général est très préoccupante. C’est pourquoi nous consultons actuellement les autres syndicats du système onusien à propos de la ligne de conduite commune à adopter. Comme toujours, nous vous tiendrons informés.